Εξαήμερη απασχόληση με τον νόμο 5053/2023 – Ποιους αφορά

Οι ρυθμίσεις των άρθρων 25 και 26 του ν. 5053/2023 έχουν εφαρμογή για κατ΄ εξαίρεση απασχόληση την 6^η ημέρα σε πενθήμερη απασχόληση εργαζομένων σε συγκεκριμένες περιπτώσεις, παράλληλα εξακολουθεί να ισχύει η διάταξη του άρθρο 8 του ν. 3846/2010 για κατά παράβαση της πενθήμερης απασχόληση τη 6^η ημέρα.

Πηγή: Οικονομικός Ταχυδρόμος