Αύξηση τουλάχιστον 15% σε σχέση με τις σημερινές αποδοχές χρειάζεται να προσφέρει μια επιχείρηση προκειμένου να προσελκύσει επαγγελματίες που δεν βρίσκονται ενεργά σε αναζήτηση εργασίας. Ωστόσο, οι αποδοχές από μόνες τους δεν επαρκούν πλέον. Η δομή των bonus, η ευελιξία στην εργασία και οι προοπτικές εξέλιξης παίζουν εξίσου καθοριστικό ρόλο στις αποφάσεις των εργαζομένων, κυρίως σε θέσεις mid και senior επιπέδου.
Πηγή: Newmoney
Leave a reply
